Czym jest PPK?

Pracownicze Plany Kapitałowe to powszechny system długoterminowego oszczędzania. Do programu może przystąpić każda osoba zatrudniona, która podlega obowiązkowo ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym. Oszczędności tworzone są wspólnie przez pracowników, pracodawców oraz państwo.

Deklaracje, oświadczenia i wnioski PPK do pobrania:

  Deklaracja rezygnacji z PPK;

OPIS: Złóż deklarację, jeśli nie chcesz być uczestnikiem PPK.

  Deklaracja podniesienia składki pracownika;

OPIS: Złóż deklarację, jeśli jesteś uczestnikiem PPK i chcesz płacić wyższą składkę niż obowiązkowa (obowiązkowa składka to 2% wynagrodzenia brutto).

  Wniosek o przystąpienie do PPK po wcześniejszej rezygnacji;

OPIS: Złóż wniosek, jeśli zrezygnowałeś z bycia uczestnikiem PPK, ale po przemyśleniu zdecydowałeś się dołączyć do programu oszczędzania.

  Wniosek o dobrowolne zawarcie umowy PPK dla osób w wieku pomiędzy 55 a 70 lat;

OPIS: Złóż wniosek, jeśli skończyłeś 55 lat, ale chcesz dobrowolnie dołączyć do PPK.

  Deklaracja wpłat pracowników, których miesięczne wynagrodzenie nie przekracza 1,2-krotności wynagrodzenia minimalnego;

OPIS: Jeśli chcesz oszczędzać w PPK, a Twoje wynagrodzenie nie przekracza 1,2 – krotności obowiązującego wynagrodzenia minimalnego to złóż deklarację obniżającą składkę. Możesz oszczędzać biorąc pod uwagę swoje możliwości finansowe.

  Oświadczenie składane pracodawcy o umowach zawartych na prowadzenie PPK;

OPIS: Jeśli u poprzedniego Pracodawcy oszczędzałeś w PPK, złóż nowemu Pracodawcy oświadczenie jaka instytucja prowadziła dla Ciebie PPK. Zadecyduj co chcesz zrobić ze zgromadzonymi już składkami.