POBIERZ POTRZEBNE PLIKI

Udostępniamy pliki jakie mogą być potrzebne pracodawcy oraz pracownikowi w okresie zatrudnienia, przed jego rozpoczęciem jak i po jego zakończeniu.

SPRAWDŹ DOSTĘPNE PLIKI.

  Zmiana numeru konta do przelewów;

OPIS: Po zmianie rachunku bankowego pracownik lub zleceniobiorca powinien wypełnić oświadczenie na jaki nowy numer konta należy dokonywać przelewów wynagrodzenia za pracę lub za świadczone czynności.

~ PRACOWNIK ETATOWY ~

  Ankieta personalna nowego pracownika;

OPIS: Ankietę personalną musi wypełnić nowy pracownik zatrudniony w oparciu o stosunek pracy. Dokument przechowuje się w teczce personalnej w części A.

  Oświadczenie art. 188 K.P. - opieka nad dzieckiem;

OPIS: Oświadczenie pracownika o zamiarze lub braku zamiaru korzystania z opieki nad dzieckiem. Aby móc skorzystać z tego uprawnienia należy złożyć pracodawcy oświadczenie o planowanym korzystaniu z uprawnień określonych w art. 188 Kodeksu pracy.

  Rozwiązanie umowy za porozumieniem stron;

OPIS: Rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron jest najkorzystniejszym i najszybszym sposobem rozwiązania stosunku pracy. Umożliwia rozwiązanie umowy praktycznie w każdym terminie bez potrzeby czekania na upływ ustawowego okresu wypowiedzenia.

  Wniosek o świadczenie z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych;

OPIS: Świadczenie z ZFŚS to środki finansowe gromadzone przez pracodawcę w celu wykorzystania ich na wsparcie socjalne uprawnionych do tego pracowników np. na dofinansowanie do wypoczynku.

  Informacja o warunkach zatrudnienia i uprawnieniach pracowniczych;

OPIS: To dokument, który należy dostarczyć pracownikowi przy zawieraniu umowy pracę. Dokument przechowuje się w teczce personalnej w części B.

  Oświadczenie o wspólnym rozliczeniu z podatku dochodowego;

OPIS: Pracownik, w pewnych sytuacjach, może płacić niższe miesięczne zaliczki na PIT kiedy planuje rozliczać się wspólnie z małżonkiem lub samotnie wychowywanym dzieckiem.

  List intencyjny;

OPIS: List intencyjny określa zakres przyszłych działań oraz umów. Dokumentem podpisywanym po zakończeniu negocjacji kiedy zostało osiągnięte porozumienie. Stanowi więc pierwsze uregulowanie przyszłej współpracy.

~ ZLECENIOBIORCA ~

  Kwestionariusz osobowy zleceniobiorcy;

OPIS: Jeden z pierwszych dokumentów, które wypełnia zleceniobiorca po podpisaniu umowy. Dokument niezbędny jest do przekazanie danych, potrzebnych do celów kadrowo-księgowych.

  Oświadczenie zleceniobiorcy do ustalenia obowiązku ubezpieczeń;

OPIS: Na podstawie tego dokumentu ustala się, jakim ubezpieczeniom będzie podlegał zleceniobiorca z tytułu zawartej umowy.